Выплата премии сотрудникам к новому году.
опубликован 09.12.2013, 13:03
Премия - это стимулирующая выплата, размер которой ничем не установлен и нигде не ограничен, по крайней мере в трудовом кодексе. Размер премии и решение о ее выплате принимает руководитель. Посмотрите, вдруг у Вас имеются какие-либо локальные нормативные акты, например Положение о стимулирующих надбавках в Обществе, либо что-то прописано в трудовых договорах, например, что премия выплачивается по решению рук-ля но не может превышать оклада и т.д. Если никаких ограничений нет, то издавайте приказ о премировании, знакомьте с ним всех сотрудников под роспись и выплачивайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы
Незаконная отказ компании от выплаты премии при увольнении
Отказ в выплате годовой премии при увольнении - законно или нет?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Выплаты сотрудникам МВД ко дню полиции.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут