Татьяна
13.06.2011, 10:52
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Читать ответы (3)
У нас такая ситуация: Основной работник, медицинская сестра палатная ушла на больничный лист по болезни. За нее работает другая мед. сестра. Как теперь человеку оплатить работу, что бы это было законно? Можно ли заключить срочный договор на совместительство на время отсутствия основного работника, примерно на 3-5 дней?
сделайте приказ о возложении обязанностей с доплатой в процентном отношении от должностного оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

