Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - как реагировать?

Вопрос №3045324 из г. Сочи
опубликован 10.12.2013, 11:23

10.12.13 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию в связи с тем, что на время олимпиады организация не будет работать, офис закрыт, рабочего места нет. выплату за простой платить не будут. Работодатель соглашается на отпуск без сохранения зар. платы с последующим увольнением без выплаты компенсации.

Что делать как реагировать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никаких заявлений не писать. Обратиться в Государственную инспекцию труда.

10.12.2013, 11:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских