Предотвращение потери работы руководителя при реорганизации бюджетных образовательных учреждений
опубликован 10.12.2013, 11:23
Реорганизация бюджетных образовательных учреждений. При реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений путем присоединения (2 школы и 2 детских сада), руководителем объединенного учреждения планировалось поставить директора присоединяемой школы (предварительная устная договоренность). Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?
Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?
Этот вопрос относится к учредителю данных ГБОУ, т.к. ТД с руководителем заключается учредителем. Общайтесь с Работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос компенсационных выплат при реорганизации бюджетных учреждений путем присоединения
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений и смена наименования
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Окончание процесса реорганизации и найм специалистов в новое учреждение - когда это может произойти?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут