Возможность отмены новогодних каникул и оплата труда в это время в ООО, занимающегося торговлей
опубликован 27.12.2005, 10:16
Здравстуйте, подскажите пожалуйста имеет ли право организация отменить новогодние каникулы с 31 декабря по 9 января для всего персонала? И как должна оплачиваться работа в эти дни? Организация - ООО, вид деятельности торговля.
В данном случае необходимо получить согласие всех сотрудников на работу в эти дни (ст.113 ТК РФ).
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если торговая организация (магазин бытовой техники) работает без выходных
Продлевается ли время отпуска после новогодних дней, если требуется 4 дня дороги?
Как получить налоговые и проверочные льготы во время новогодних каникул при открытии ООО в сфере оптовой или розничной торговли?
Если работник, при графике 2/2 будет работать в новогодние каникулы, как должны оплачиваться эти дни?
31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?
Право директора школы на неоплату учителям новогодних праздничных дней - нужное ли это?
ООО, ремонтный персонал, сталкивается с изменением графика работы на новогодние каникулы - Является ли это законным?
Права работника - оплата новогодних каникул при больничном листе с 12 января
Работа сменная - сутки-трое, выпадают в празднничные новогодние каникулы. Будут ли эти дни оплачиваться в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут