Вопрос: Могут ли не отдать трудовую книжку по истечению двух недель?
опубликован 27.12.2005, 14:54
У нас в России все могут. Но... нужно знать свои права. В частности, то, что трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы, т.е. в день увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если же работодатель не отдает трудовую книжку, он лишает работника возможности трудиться, в связи с чем наступает его материальная ответственность перед работником (ст. 234 ТК РФ). Любое нарушение прав работника при увольнении, в т.ч. задержка выдачи трудовой книжки и незаконное увольнение ("по статье") могут быть обжалованы в суд в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволился по собственному желанию и не получил зарплату и компенсации за отпуск - что делать?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
Вопрос о возможности получить трудовую книжку раньше окончания отработки двухнедельного уведомительного срока
Сотрудник нашей фирмы увольняется по собственному желанию, директор поставил резолюцию отработать 2 недели.
Сроки сдачи трудовой книжки при увольнении из МВД - до 16 февраля после отработки двух недель
Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и рассчитать после моего увольнения - есть ли это законно?
Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов
Например, я указала прошу уволить с 10 сентября (как положено за две недели)-должна ли я отработать этот день или нет.
Не получила трудовую книжку после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут