Какие причины для моего увольнения могут последовать, дабы уволить меня в связи с несоответствием?

Добрый день. С 01.11.2013 я была принята на работу в должности ведущего инженера по охране труда и технике безопасности. Сегодня нам сообщили о кадровых перестановках и сокращении штата сотрудников связанных с оптимизацией затрат предприятия, а так же начальник отдела в устной форме сообщил о том, что в отделе вместо 5 единиц, должно остаться 4 и одну единицу ведущего инженера 11 разряда убирают, т.е. мою единицу. И так как я нахожусь на испытательном сроке, который закончится 01.02.2013 скорее всего сократят меня. На данный момент о том, что меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию меня уведомили только устно, оговорив то, что я могу доработать до конца года, но в января должна уйти. (Опираясь на то, что я на испытательном сроке и не соответствую требованиям, в свою очередь мною при оформлении документов для трудоустройства не было подписано документов, которые конкретизировали бы мои обязанности в период испытательного срока). Работу свою выполняю согласно указаниям начальника отдела, он ко мне претензий не имеет. Трудовой распорядок не нарушаю. Сейчас ожидаю новостей от ОК. Подскажите пожалуйста порядок моих дальнейших действий? 23 декабря необходимо будет уйти на больничный, до 31, 8 приступлю к своим обязанностям. Какие причины для моего увольнения могут последовать, дабы уволить меня в связи с несоответствием? И чего мне стоит ожидать? osadchayalina@yandex.ru