Можно ли отказаться от очередного отпуска при сокращении?
Вопрос №3057143
из г. Иркутск
опубликован 12.12.2013, 10:32
опубликован 12.12.2013, 10:32
Работник может отказаться от очередного отпуска за текущий год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в организации утвержден график отпусков, то работодатель и работник обязаны его соблюдать (ст. 123 ТК). На основании ст. 124 ТК в исключительных случаях с согласия работника возможно перенесение на следующий рабочий год отпуска, не использованного в текущем году, но не более двух лет подряд. Несоблюдение этой нормы работодателем влечет административную ответственность, поэтому необоснованный (ст. 124 ТК) отказ работника от очередного отпуска может повлечь дисциплинарное взыскание
12.12.2013, 11:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каком случае работник может отказаться от очередного отпуска.
Приказ о приеме временного работника на должность уборщицы на период отпуска и декретного отпуска основного работника
Кан работодатель перенести отпуск на количество дней, проведенных на больничном, без согласия работника?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Возможность воспользоваться правом на отпуск перед увольнением по сокращению - анализ ситуации
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Почему временному работнику не предоставляется отпуск в связи с возвращением основного работника на работу по уходу за ребенком?
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут