Возможность воспользоваться правом на отпуск перед увольнением по сокращению - анализ ситуации

Вопрос №6218696 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 03.03.2015, 01:31
Сокращение работника 31.03.2015 г. (согласно уведомлению). Заявление на отпуск не писал до сегодняшнего дня. Может ли работник воспользоваться правом очередного отпуска с 01.04.2015 г., а по истечению отпуска быть уволенным по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

а по истечению отпуска быть уволенным по сокращению?

---у работника есть такое право. правда работодатель вряд-ли даст согласие.

03.03.2015, 01:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских