Как получить увольнение с желаемой даты, если работодатель требует отрабатывать две недели?

Вопрос №306015 из г. Москва
опубликован 01.01.2006, 15:28

Мой муж подал заявление на увольнение по собственному желанию заблаговременно (почти за три недели) и указал дату. Но ему подписали заявление с последующей двухнедельной отработкой. Дело в том что он материально ответственное лицо, и руководство не хочет отпускать его по-мирному. Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить увольнение с желаемой даты. Нельзя ли отозвать заявление и переписать, как увольнение по причине перемены места жительства. Я слышала, что по зпконодательству, такая причина обязывает работадателя уволить в день, указанный в заявлении. Или может вы подскажете статью, на которую муж мог бы сослаться, чтобы уволиться побыстрее. Зараннее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

В соответствии с абзацем 3 ст.80 Трудового кодекса при наличии причины, препятствующей работнику продолжать трудовые отношения с работодетелем, последний обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении работником. Таким образом, переписывать заявление не требуется, если срок Вас устраивает. В противном случае, можете переписать и поставить более ранюю дату.

Вы абсолютно правы. Работодатель не имеет права задерживать работника на том основании, что он материально ответственное лицо. Если у него имеются основания того, что работник как материально ответственное лицо причинил ему ущерб, он должен руководствоваться трудовым кодексом и выполнить ряд условий (провести проверку, выявить недостачу и т.д.).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить увольнение с желаемой даты, если работодатель требует отрабатывать две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы