Как избежать незаконного увольнения и гарантировать выплату выходного пособия
опубликован 13.12.2013, 06:48
Не поддаваться на давление, не подписывать никаких новых документов, не подписывать заявлений по собственному желанию, выполнять круг обязанностей, предусмотренный Вашими трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Если должностная инструкция и ПВТР Вами не подписывались ранее - будем считать, что их и нет, в таком случае не подписывать вновь "подсовываемые" инструкции, даже если будут угрожать привлечением к дисциплинарной ответственности (такие взыскания легко отбиваются в суде).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Самая лучшая сраховка - это безукоризненное выполнение должностных обязанностей и трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Полагается ли мне пособие на ребенка в такой ситуации?
Мне предлагают уволится по собственному желанию но я отказываюсь, если меня уволят по статье выплатят ли выходное пособие ?
Какое выходное пособие мне выплатят через 2 законных месяца?
Меня не предупредили о сокращении штата, но хотят уволить, как мне будет исчисляться выходное пособие и за сколько месяцев?
Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?
Но наш фин директор говорит, что мне выплатят только мои оставшиеся дни отпуска.
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Выходное пособие при увольнении по статье - за 2 недели или за 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут