Отпускные и график работы - правомерность начисления
Вопрос №3062773
из г. Барнаул
опубликован 13.12.2013, 08:22
опубликован 13.12.2013, 08:22
В организации я трудоустроена официально по устному договору на свободном графике, но в табеле мне ставят полный рабочий день. За все годы работы мне ни разу не начислили отпускные (компенсацию). Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам могут начислить только при увольнении.
Для того, чтобы получить отпускные, Вам нужно пойти в отпуск.
13.12.2013, 08:24
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не правомерно. Вы можете требовать компенсации при условии, что вы не были в отпуске, а продолжали работать. При этом не важно по устной договоренности вы работаете или нет.
Возникнут вопросы- обращайтесь.
С уважением А.Соловьева
13.12.2013, 08:39
Обратитесь с письменным заявлением к работодателю и потребуйте компенсацию за все отпуска, которые не отгуляли.
13.12.2013, 09:05
Юридические услуги в Барнауле
Похожие вопросы
Правомерно ли продление рабочего времени при ненормированном рабочем дне?
Правомерна ли невыплата отпускных в случае работы неполный рабочий день и не внесение отпускных кодов в справку 2 НДФЛ?
Вопросы о совместительстве и официальном трудоустройстве при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Отказ работодателя от установления 8-часового рабочего дня в табеле - возможность и законность
Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле
Возможно ли заключать договоры подряда с работниками, занятыми на полный и неполный рабочий день
Работник требует компенсации за 7 лет без отпуска - можно ли получить ее через суд?
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут