Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 26.11.2019, 19:12

Отказ работодателя от установления 8-часового рабочего дня в табеле - возможность и законность

Вопрос №16606678 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.11.2019, 19:12
Ситуация следующая: работая по совместительству в свободное от работы время по бесрочному договору работала ель отказывается ставить мне в табеле 8 часовой рабочий день (мой законный выходной по основному месту работы) ,а ставит от 4 до 7 часов объясняя это тем, чтобы данный период я по его словам не нужна на работе, хотя организация работает с 7.00 до 22.00. Имеет ли он на это право если в договоре прописано половина часов от штатного расписания.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На консультацию с документами в Инспекцию труда.

26.11.2019, 21:17
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских