Перерасчёт зарплаты после перевода в другой отдел - правомерно ли это и могу ли я требовать повышения?
опубликован 13.12.2013, 09:01
Пожалуста, на какую зарплату я должна расчитывать, если до декретного отпуска я получала оклад в размере 21700 руб (Ведущий специалист call-центра), а при выходе из декрета меня перевели в другой отдел (Ведущий специалист ипотечного страхования) с сохранением заработной платы, хотя сейчас в компании оклада в размере 21700 руб. нет вообще, есть только 25000 руб. Правомерно ли это? Могу ли я требовать повышения заработной платы? Спасибо!
Вам обязаны платить заработную плату в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором. Если вас перевели на другую должность с вашего согласия, должны были подписать доп.соглашение к трудовому договору с указанием новой должности и заработной платы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Не соответствует ли выплата компенсации моей должности в декретном отпуске?
Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Отсутствие дополнительного соглашения на повышение оклада - нарушение или правомерное действие?
Как рассчитывается декретный отпуск при повышении оклада во время пребывания в декрете?
Несправедливость - почему мне отказали в повышении оклада во время декретного отпуска?
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут