Предприятие работает с 1 марта 2005 года.
опубликован 06.01.2006, 08:53
Предприятие работает с 1 марта 2005 года. В Июле, августе, по независящим от предприятия причинам, хозяйственная деятельность не велась, работники ушли в отпуска без содержания (без оплаты) и приступили к работе с сентября 2005 года. Прошу дать ответ на следующие вопросы:
1.сохраняются ли вычеты (400 р. на работника) за месяца, в которые работники неработали, или при расчете подоходного налога эти месяца не принимаются во внимание?
Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. в месяц может быть предоставлен работникам только за те месяцы, в которых они работали, т.е. с сентября по декабрь 2005 г. Что касается оставшейся суммы стандартного налогового вычета, на который работники имели право в 2005 г., то в связи с отсутствием налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц за период март - сентябрь 2005 г. он не предоставляется и на 2006 г. не переносится.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возврат подотчетных денег за северный проезд - как поступить в случае увольнения работника перед поездкой?
Оформление отпуска для работника, переведенного из ликвидированного предприятия в 2015 году?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Подскажите, предприятие обязано выплатить работнику всю сумму или выплатить сумму за вычетом подохдного налога?
Как оплачивается больничный лист при вынужденном простое на предприятии во время отпуска
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут