Подменным воспитателям необходима помощь - усталость и нервы полыхают из-за нового графика работы
опубликован 14.12.2013, 11:41
Обратитесь в инспекцию по труду, изменение существенных условий труда, а конкретно графика работы, должно было быть согласовано с вами. В трудовом договоре график работы должен быть прописан.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. (ст. 74 ТК РФ). У вас никаких изменений организационных или технологических условий труда не происходило.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Могут ли поставить воспитателя на должность подменного в детском саду при возвращении из декретного отпуска?
Вопрос по изменению штата - может ли заведующая перевести меня на другую группу в качестве подменного воспитателя?
«Положено ли воспитателю, работающему в логопедической группе, доплата и может ли быть продлен рабочий день?»
Оценка графика работы воспитателей в нашем саду - соответствие трудовому законодательству и эффективность
Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы
Вознаграждение за время простоя подменного воспитателя в детском саду
Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут