Вопросы о замене должности начальника отдела кадров и создании новой должности менеджера по персоналу

Вопрос №3068806 из г. Казань
опубликован 14.12.2013, 13:23

У нас оао. штатная численность 168 чел, фактическая 97-100. в штате имеется отдел кадров: начальник ок и инспектор. Вправе ли мы заменить должность начальника ок на менеджера по персоналу или ее необходимо ввести дополнительно? Может ли ок состоять из менеджера по персоналу и инспектора по кадрам. Вправе ли мы в должностных обязанностях менеджера по персоналу описать д/о нач. ок? спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Если работник согласен, то возможно все - перевод, замена наименования должности. Работа вряд ли связана с вредными условиями труда, поэтому наименование должности не имеет большого значения. Ну и как ориентир - смотрите квалификационные справочники. На данный момент, нигде не зафиксировано, как должен выглядеть состав ОК в коммерческой организации.

и естественно обо всем лучше предупредить заранее ,смотрите 74 ТК РФ - это первое что тут может применяться. Если не меняете денежное наполнение, то думаю, особых проблем не будет. Если меняете и уменьшаете - все должно быть обоснованно и это уже сложнее.

14.12.2013, 14:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о замене должности начальника отдела кадров и создании новой должности менеджера по персоналу

Казань - онлайн услуги юристов