Перевод начальника отдела кадров в должность инспектора ОК - как поступить и какие последствия ожидать?

Вопрос №913272 из г. Арзамас
опубликован 15.12.2009, 00:26

У меня к вам такой вопрос:

Я работаю начальником отдела кадров в образовательном учреждении. У меня в подчинении работает 1 инспектор ОК. С 1.09.07 инспектора ОК переводят на должность учебного менеджера по работе с студенческой документацией.

Директор говорить, что сокращает штат и в отделе кадров не нужны 2 человека. А мне она предложила перейти на должность инспектора ОК или переименовать мою должность в инспектора ОК. Мотивирует она это тем, что как я могу остаться в должности начальника ОК, если у меня нет никого в подчинении. Объясните, пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации и может ли он перевести меня в инспекторы, если у меня нет никаких нарушений и что будет если я откажусь подписывать приказ о переводе или переименовании должности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Вы, коллега, сами понимаете. Если менеджера выведут из отдела, то и начальника ОК быть не может. Найдите компромисс в том, чтобы в штатном расписании он продолжал находится в ОК. Функции же останутся почти одни.

Виктор Николаевич

15.12.2009, 01:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод начальника отдела кадров в должность инспектора ОК - как поступить и какие последствия ожидать?

Юридические услуги в Арзамас

Похожие вопросы