Может ли оклад быть меньше МРОТ, и почему?

Question

Может ли оклад быть меньше мрот, и почему?

Федоровская Наталья Руслановна · Accepted Answer

Может. Потому что оклад, это не зарплата.

Нормы права:

Статья 129 ТК РФ Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

Нет Владимир не может. Только при неполном рабочем дне.

Максимович Сергей Леонидович · Answer

Если оклад + иные выплаты равны или превышают МРОТ - то никаких нарушений НЕТ..Как указал Верховный Суд РФ трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей зарплаты, в размере ниже МРОТ при условии, что зарплата, включающая в себя все элементы (то есть с учетом компенсационных и стимулирующих выплат), будет не меньше этой величины.
См.: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 июля 2010 г. N 75-В10-2

Удалено · Answer

Доброе утро!
Оклад может быть менее МРОТ, потому как заработная плата в совокупности состоит из оклада премий и иных надбавок (начислений), и лишь в совокупности не может быть менее МРОТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О применении судами Российской Федерации
Трудового кодекса Российской Федерации

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Если Вы работаете не в бюджетной сфере или не натгоспредприятии минимальный размер оплаты труда на Вас не распространяется. Он установлен только для сотрудников указанных учреждений и предприятий. Кроме того, как правильно указали коллеги, в оплату труда включаются как оклад, так и другие доплаты.

Может ли оклад быть меньше МРОТ, и почему?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли оклад быть меньше МРОТ по закону в Краснодарском крае - противоречия в ответах

Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума 7500 рублей и обязательно ли учитывать региональный МРОТ при его установлении?

Может ли оклад быть меньше МРОТ?

Может ли оклад быть меньше МРОТ?:

Мой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэффициентом я получаю 5300.

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59