Новый сотрудник настаивает на добавлении смены в новогоднюю ночь - возможен ли отказ работодателя?

Нет, не имею право, так как у вас будет третья смена подряд. да вы вправе отказаться.

Здравствуйте, Татьяна!

Какое либо принуждение к осуществлению труда запрещено законом. Так как 31 декабря не является Вашей сменой по графику, Вы вправе отказаться от предложенного Вам варианты выйти в ночь на 31 декабря.

Оформление отказа не обязательно в письменной форме, достаточно заявить устно о том что у Вас отсутствует возможность выйти в ночь.

Удачи, Татьяна!

Татьяна, добрый день!

Работодатель в данном не вправе требовать от Вас выйти на работу 31 декабря. Вы вправе отказаться выполнить такое требование, мотивируя свой отказ следующими нормами статьи 103 Трудового кодекса РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Если Вас требуют работать во время, отличное от Вашего графика сменности, то это изменение существующего графика. Поэтому работодатель, по меньшей мере, должен был предупредить Вас об этом не позднее чем за 1 месяц.

Третьей смены подряд у Вас не будет, т.к. между сменой 30 декабря и сменой 31 декабря (начинающейся с вечера) имеется перерыв. Поэтому на положение статьи 103, согласно которому работа в течение двух смен подряд запрещается, Вам ссылаться не нужно.