Новый работодатель, к которому ушли все сотрудники согласен взять и ее.
опубликован 11.01.2006, 16:10
Фирма фактически прекратила свою деятельность, все работники уволены в порядке перевода к другому работодателю, кроме директора, который оформлен по совместительству и исполняет обязанности гл.бухгалтера и сдает нулевую отчетность в штате осталась одна женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Новый работодатель, к которому ушли все сотрудники согласен взять и ее. Как поступить в этом случае? Как уволить декретчицу, и как принять ее на работу?
Пусть декретчица напишит заявление о переводе. При переводе работника в другую компанию он считается уволенным с прежнего места работы (п.5 ст.77 ТК РФ). Поэтому перевод оформляется практически так же, как и при обычном увольнении. То есть для начала руководитель должен издать приказ. Затем в трудовую книжку работника вносится запись о расторжении трудового договора с ним. Не забудьте в приказе и книжке сделать отметку, что сотрудник уволен в связи с переводом.
Нелишним будет получить, кроме заявления самого работника, еще и письмо от фирмы, в которую он переводится, с просьбой о его переводе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение работницы в декретном отпуске по инициативе работодателя - перевод к другому работодателю
Порядок увольнения сотрудников, выходящих из отпуска по уходу за ребенком в ООО.
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.
Документальное оповещение работодателя о больничном и возможность увольнения по сокращению штата для работника
Может ли учредитель принять на работу заместителя директора в отсутствие исполняющего обязанности и кто будет работодателем
Кто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Работодатель и сотрудник достигли соглашения о признании временного перевода сотрудника на должность гл.бухгалтера постоянным
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут