Дочь получает предложение об увольнении - выбор между полной компенсацией и сокращением

Вопрос №3076564 из г. Волгоград
опубликован 16.12.2013, 12:22

Дочь на работе сокращают после Нового Года. Объявили устно. Предложили два варианта: либо заявление по собственному желанию и тогда компенсация в размере полной з/п (15000 руб.) либо сокращение (компенсация в размере тарифа 3000 руб.). Какой вариант более предпочтительный?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Архипов Артем Аркадьевич

Адвокат Волжский, стаж 13 лет

5.0 70 отзывов

вашу дочь вводят в заблуждение - при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

16.12.2013, 12:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Увольнение по сокращению - это целая "песня" и ограничиться устным уведомлением для работодателя - весьма опрометчивый шаг.

16.12.2013, 12:25

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Александр

увольняйтесь по соглашению сторон - такое допускается законодательством. В соглашении определяйте сумму компенсации

16.12.2013, 12:25

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об увольнении по сокращению штата обязаны письменно уведомить за 2 месяца, а при увольнении компенсация составляет 2 среднемесячных заработка. Увольнение по собственному желанию лишает работника права на получение компенсации в размере 2 окладов.

16.12.2013, 12:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста