Дочь получает предложение об увольнении - выбор между полной компенсацией и сокращением
Вопрос №3076564
из г. Волгоград
опубликован 16.12.2013, 12:22
опубликован 16.12.2013, 12:22
Дочь на работе сокращают после Нового Года. Объявили устно. Предложили два варианта: либо заявление по собственному желанию и тогда компенсация в размере полной з/п (15000 руб.) либо сокращение (компенсация в размере тарифа 3000 руб.). Какой вариант более предпочтительный?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
вашу дочь вводят в заблуждение - при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
16.12.2013, 12:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Увольнение по сокращению - это целая "песня" и ограничиться устным уведомлением для работодателя - весьма опрометчивый шаг.
16.12.2013, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Александр
увольняйтесь по соглашению сторон - такое допускается законодательством. В соглашении определяйте сумму компенсации
16.12.2013, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Об увольнении по сокращению штата обязаны письменно уведомить за 2 месяца, а при увольнении компенсация составляет 2 среднемесячных заработка. Увольнение по собственному желанию лишает работника права на получение компенсации в размере 2 окладов.
16.12.2013, 12:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работникам на грани увольнения - как достичь полной выплаты при сокращении штата?
Сокращение на работе - выбирать между увольнением по собственному желанию и по сокращению - в чем отличия?
Выбор между сокращением и уходом по собственному желанию с компенсацией - что лучше?
Декретный отпуск и банкротство работодателя - какие варианты увольнения и последствия для матери
Вопросы ликвидации организации и возможности получения компенсации за отпуск и оклад
Выбор варианта ухода с предприятия и досрочная пенсия - что делать?
Предложение работодателя об увольнении без компенсации и возможность перевода на другую должность - законно ли это?
Как защитить свою заработную плату при сокращении на работе?
Варианты увольнения жены - сокращение или соглашение сторон. Различия в выплатах и праве на пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут