Могу ли меня поставить в простой на должности по совмещению?
опубликован 16.12.2013, 22:08
Теоретически - не запрещено. Только зачем это работодателю?
ТК РФ.
"Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".
Чтобы наказать таким образом.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Странное наказание - оплачивать простой, вместо того, чтобы просто не платить.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Количество возможных совмещений у работника с основной должностью и дополнительными ставками
Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя
Как обновить запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке после увольнения с основной должности?
Оплата уборщицы в ОАО - противоречие между должностью и реальными обязанностями
Подалуйста как правильно оформить совмещение должностей.
Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.
Обязан ли работодатель предлагать сокращенному сотруднику должность, занимаемую другим по совмещению
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут