Т.е. фактически это означает, что мой оклад, если бы я работал до конца месяца, будет уменьшен на праздничные дни!
опубликован 13.01.2006, 01:51
Помогите пожалуйста составить исковое заявление по следующему вопросу: сегодня 11 января подал заявление об увольнении. В бухгалтерии мне сказали, что расчет мне дадут без учета дней, которые пришлись в этом году на праздники, т.е. с 01 по 09 января. Т.е. фактически это означает, что мой оклад, если бы я работал до конца месяца, будет уменьшен на праздничные дни! Организация "белая", з/п и все такое тоже. Неужели они правы?
Николай Петрович.
День добрый Николай Петрович!
Для полного ответа на данный вопрос требуется ознакомиться с Вашим трудовым договором, а конкретнее с той формой оплаты труда, которая им (договором) предусмотрена, то есть например если Вашим трудовым договором предусмотрена сдельно-премиальная или почасовая форма оплаты труда, тогда бухгалтерия права, если месячный оклад то нет. Для наиболее полного ответа на данный форос прошу отправить по e-mail осканированный договор, либо напишите мне тестовое письмо с Вашего почтового ящика и я вашлю Вам номер телефон-факса для передачи копии договора для юридического анализа договора.
С уважением Грязнов К.Н. С - Петербург
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.
Отработка в праздничные дни при увольнении и график работы 2/2 - все детали
Нарушение выплаты заработной платы во время официальных праздников - как защитить свои права и что делать?
Могут ли праздничные дни входить в МРОТ и что делать в такой ситуации?
Правомерность оплаты праздничных часов - разъяснение и конфликт в бухгалтерии.
Расчет правильного увольнения с учетом оклада и компенсации - помощь в разборе документов
Вопрос по начислению заработной платы - допустимы ли вычеты за праздничные дни и недоработку в конце месяца?
Оплата праздничных дней - законные права и требования
Начисление оплаты за праздничные дни - абсурд или законность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут