Вопросы трудовых и гражданско-правовых отношений в случае использования труда граждан\nРешение суда по спору между работниками и руководителем о предоставлении отпуска и возмещении ущерба\nР
опубликован 31.10.2015, 13:34
Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 11 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального ущерба.
Назовите отличие трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда граждан. Составьте решение суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Назовите особенности применения труда граждан у работодателей — физических лиц?
Отказ руководителя аптечной организации в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска фармацевту - правомерно ли это?
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров?
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?
Как действовать на суде при возражениях ответчика по поводу иска о восстановлении на работе
Расчет отпускных по срочному трудовому договору - второй срочный договор или сумма двух договоров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут