Право работодателя не предоставлять отпуск в период праздников - возможности и ограничения

Вопрос №3084386 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.12.2013, 17:11

Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск работнику в период, например, праздничных дней или какой-то период выгодный для себя, ссылаясь на то что производственная необходимость, некому работать и т.д.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стюф Вероника Григорьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.7 1574 отзыва

не имеет право, но если частное лицо, то для них это норма.

17.12.2013, 17:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 282 Консультации по трудовому законодательству 282 Оспаривание незаконного увольнения 275 Составление претензий в трудовую инспекцию 274 Взыскание невыплаченной заработной платы 274 Судебное представительство 270 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 266 Помощь в восстановлении на работе 266 Составление должностных инструкций 258 Обжалование дисциплинарного взыскания 257 Изменение оснований увольнения 252 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 251

Право работодателя не предоставлять отпуск в период праздников - возможности и ограничения

Юридические услуги в Санкт-Петербурге

Похожие вопросы

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику

Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику?

Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска

Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск - законодательные аспекты \n2- Вопрос об отказе работника от отпуска

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства