Последствия для сотрудника, который ушел из компании без заключения договора и опасается удержания за униформу
опубликован 17.12.2013, 22:29
Если сотрудник решил уйти из компании, где он оф. не трудоустроен, даже договор не подписывал, а в случае увольнения боится что ему не оплатят, либо вычтут за униформу 7 т.р.,которая была сшита по инициативе работодателя, в связи с этим сотрудник просто ушёл и взял свою зарплату, чем это грозит сотруднику? И на каком основании может быть доказана кража?
Причём униформу при этом сотрудник оставил на работе.
Смотря каким образом деньги взял.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
здравствуйте.вы же работали тут без офромления.это админстративная правонарушения.вам нечего не грозит.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Условия увольнения сотрудников в России - сравнение с процедурами в США
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
Количество выговоров, право на отмену и возможность восстановления на работе - основные детали
Последствия увольнения без официального трудоустройства в случае кражи из кассы и уведомления о выходе с работы
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?
Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут