Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?
опубликован 04.09.2007, 13:47
Согласно ТК РФ зарплата должна выдаваться сотруднику организации не реже 2-х раз в месяц. Если сотрудник в силу каких-либо причин простит руководство выплачивать ему зарплату 1 раз в месяц, может ли администрация пойти ему навстречу? Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?
Спасибо.
Нет. Норма императивная. И изменение такого порядка может предусмотреть только законодатель, в иных законах.
ТК РФ.
"
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса
Конфликт интересов - сотрудник администрации города может выступать как представитель своего родственника из коммерческой
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
Подделка диплома - какие преступления совершил сотрудник полиции и каковы последствия для него и руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут