Как разделить отпуск на две части, если у меня двое детей и сколько дней должно быть сразу в январе и в июне?
опубликован 18.12.2013, 00:07
А где еще 4 дня? Отпуск по ТК РФ 28 дней. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель не даёт отгулять вторую часть отпуска - что делать?
Проблемы с отпуском в ООО - непонимание правил и ограничения отдела кадров
Вопрос о возможности требовать отпуск летом - права воспитателя реабилитационного центра для детей с ОВЗ
Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?
Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск
В конце июня у меня наступает декретный отпуск.
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Я хотела бы разбить ежегодный отпуск на две части, а начальство требует отгулять его сразу целиком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут