Сокращение должности с нарушением установленного срока - возможность восстановления и компенсации

Вопрос №3092746 из г. Москва
опубликован 18.12.2013, 23:48

При реорганизации произошло сокращение должности, уведомление выдали на 27 дней позже установленного ТК 2-х месячного срока, в предложение другой работы с существенным снижением оплаты. Вопрос: является ли это основанием для обращения в ГИТ, помогут ли восстановиться в прежней должности с прежней зарплатой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Предупреждение о предстоящем сокращении должно производиться не менее чем за 2 месяца до сокращения - если менее впоследствии вправе восстановиться

18.12.2013, 23:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44324 отзывa

Жанна, Вы можете в суде оспорить данное сокращение. Срок обращения в суд месяц с дня увольнения. Шансы будут довольно хорошие, при грамотном ведении дела в суде. В ГИТ Вы тоже можете писать, но понимаете, Вы как раз пока будете ждать оттуда ответа, этот срок и пройдёт. Получите из ГИТ ответ "да, Ваши права действительно нарушены, Вы вправе обратиться в суд", через 1,5 месяца после увольнения, обратитесь в суд - откажут по срокам.

19.12.2013, 09:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности с нарушением установленного срока - возможность восстановления и компенсации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы