Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 18.12.2013, 23:48

Сокращение должности с нарушением установленного срока - возможность восстановления и компенсации

Вопрос №3092746 из г. Москва
опубликован 18.12.2013, 23:48
При реорганизации произошло сокращение должности, уведомление выдали на 27 дней позже установленного ТК 2-х месячного срока, в предложение другой работы с существенным снижением оплаты. Вопрос: является ли это основанием для обращения в ГИТ, помогут ли восстановиться в прежней должности с прежней зарплатой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предупреждение о предстоящем сокращении должно производиться не менее чем за 2 месяца до сокращения - если менее впоследствии вправе восстановиться

18.12.2013, 23:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Жанна, Вы можете в суде оспорить данное сокращение. Срок обращения в суд месяц с дня увольнения. Шансы будут довольно хорошие, при грамотном ведении дела в суде. В ГИТ Вы тоже можете писать, но понимаете, Вы как раз пока будете ждать оттуда ответа, этот срок и пройдёт. Получите из ГИТ ответ "да, Ваши права действительно нарушены, Вы вправе обратиться в суд", через 1,5 месяца после увольнения, обратитесь в суд - откажут по срокам.

19.12.2013, 09:16

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут