Право работодателя на звонок на прежнее место работы - нарушение личных прав или необходимость проверки?

Вопрос №3094530 из г. Кемерово
опубликован 19.12.2013, 11:10
При трудоустройстве на новую работу имеет ли право работодатель звонить на прежнее место работы и узнавать информацию о работнике? Не ущемляет ли это права человека? Мне например это процедура не приятна, и ущемляет мое достоинство.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае ваши права ничем не нарушаются,

работодатель мог потребовать вас предоставить характеристику с прежнего места работы

это по ему усмотрению

19.12.2013, 11:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских