О несвоевременном ознакомлении работника с приказом о дисциплинарном взыскании
Вопрос №3100479
из г. Хабаровск
опубликован 20.12.2013, 11:06
опубликован 20.12.2013, 11:06
Работника вовремя не ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании. Можно ли издать приказ с новой датой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну если старый приказ никто не видел. Вообще процедура привлечения к дисциплинарной ответственности сложнее, чем кажется. Проконсультируйтесь у юриста (не обязательно у меня)
20.12.2013, 15:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Можно ли издать приказ о дисциплинарном взыскании, в период нахождения работника в отпуске?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Правомерно ли действие работодателя и какое поведение возможно со стороны работника для защиты его трудовых прав?
Может ли работодатель не давать премию за месяц при вынесении работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Работник обращается в суд по вопросу обжалования дисциплинарного взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут