Заявление на сокращенный рабочий день - уменьшение зарплаты без сокращения рабочей нагрузки. Какие документы могут быть использованы в данной ситуации?
опубликован 20.01.2006, 16:04
У меня беременность 3 месяца. Написала заявление на сокращенный рабочий день на 2 часа, руководство его подписало. Соответственно уменьшили зар. плату на 25 %, но количество работы не сократили. (Работаю бухгалтером) Подскажите правильно ли это и если нот, то какими документами я могу руководствоваться?
Спасибо.
Уважаемая Галина.
На основании Трудового кодекса РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Ваша администрация не имеет права снижать Вам заработную плату, тем самым идет прямое нарушение Ваших прав.
Обратитесь с письменным заявлением к администрации, ссылаясь на нормы Трудового кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Увеличение обеденного перерыва и рабочего дня - нужно ли предупреждать за 2 месяца?
Возможность перехода на легкий труд и сокращение рабочего дня для работника управляющего офиса в телекомкомпании
Я нахожусь на четвертом месяце беременности. Могу ли я написать на работе заявление на сокращенный рабочий день?
Возможно ли взять другой день на два часа короче при сокращенном графике работы и ежегодном оплачиваемом отпуске?
Работаю слесарем на УфаНефтеХим.
Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
Право инвалида требовать оплату за переработку при работе в сокращенный рабочий день - анализ закона
Работодатель сократил мой рабочий день на час, чтобы я получала детские, но уменьшил мою заработную плату - законно?
Работник получил уведомление о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут