Увольнение по соглашению со стороны работника - правомерность требования компенсации

Вопрос №3108701 из г. Липецк
опубликован 22.12.2013, 12:17

Мне предложено увольнение по собственному желанию, я намерена написать предложение об увольнении по соглашению сторон, и просить материальную компенсацию в размере двухмесячного зароботка. Законно ли требовать эту компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Требовать можете, но работодатель вправе Вам отказать без объяснения причин.

Точно так же Вы можете отказаться писать заявление, не объясняя причин.

22.12.2013, 12:22

Мне уже объявлена дата увольнения, 31.12 ,2013 г. и не выплачен аванс за декабрь, я бесплатно консультировала жену директора по вопросам работы и знаю на мою должность будет принята она. Меня физически не допустят к месту работы ,как мне поступить? Жаловаться в трудовую инспекцию, и сидеть без зарплаты.Глупые у нас законы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению со стороны работника - правомерность требования компенсации

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон

Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника?

Возможно ли изменить решение о расторжении трудового договора после подписания соглашения?

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон