Как выйти на пенсию в 53 с половиной лет при увольнении по собственному желанию без связи с ликвидацией или сокращением?

"Северянам"трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере или за 20 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин).

В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого срока (то есть 7,6 или 10 лет соответственно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста. В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца (ст. 28 федерального закона №173).

Пункт 2 ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" действительно неприменим к Вам - он для уволенных по ликвидации или сокращению штатов, согласных на досрочное назначение трудовой пенсии.

Однако нужно Вам писать заявление в отделение ПФР о назначении досрочной трудовой пенсии. Они посмотрят стаж, выкинут некоторые части, по поводу которых Вам прямая дорога в суд для восстановления пенсионных и трудовых прав, а там и реальные 55 лет подберутся для спокойного выхода на пенсию.

Безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, со­кращением численности или штата, при отсутствии возможности для трудо­устройства, но имеющим стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия, по предложению органов службы занятости может быть оформлена досрочная тру­довая пенсия.

Досрочный выход на пенсию безработному гражданину может быть предложен не ранее чем через 1 месяц со дня признания его безработным.

Оформление досрочной пенсии производится с письменного согласия безра­ботного гражданина при соблюдении следующих условий:

признание гражданина в установленном порядке безработным;

увольнение с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением чис­ленности или штата;

отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина на подходящую работу;

достижение определенного возраста, для женщин такой возраст составляет 53 года;

наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

согласие гражданина с направлением на досрочную пенсию по старости.

При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий оформление на пен­сию по старости согласно решению службы занятости досрочно не производится.

Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 года, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж ра­боты в районах Крайнего Севера — 15 лет (местности Крайнего Севера — 20 лет), страховой стаж — 20 лет.

Женщине пенсия может быть назначена досрочно по до­стижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет б меся­цев, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (местности Крайнего Севе­ра — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

Безработные граждане, получающие пенсию по инвалидности, переводятся на досрочную пенсию по старости с первого числа месяца, следующего за тем, в кото­ром подано заявление со всеми необходимыми документами.

Внимание. Отказ органов службы занятости оформить безработного гражданина на до­срочную пенсию по старости (при наличии вышеуказанных условий) может быть обжалован в вышестоящую организацию или в федеральном суде по месту жи­тельства.