Проблемы с приемом на работу и сохранением стажа - что делать?

Разъясните пожалуйста: я была принята на работу в бухгалтерию 16.08.2011 г, в качестве кого, не знаю. Администрация думала какую должность мне предложить. У меня высшее экономическое образование, и я выполняла все что мне давали, а именно: работа учетчика, обязанности отдела кадров, обязанности инженера по технике безопасности и охране труда, несколько месяцев начисляла заработную плату работникам (в среднем 75 человек). Как вы поняли в этой организации полный бардак. Оклад мне сделали 4100 р за полный рабочий день. При региональной минимальной заработной плате в 6200 по моему, я точно не знаю. И 12.12.2011 г. руководитель организации вызвал меня в кабинет и попросил, что бы я и мой муж посидели временно дома. (Дело в том, что мы переселенцы из Казахстана и ему позвонил специалист из миграционной службы и сказал, что что то там в законе меняется и лучше будет что бы мы пока посидели дома.) и 26.01.2012 г нам разрешили выйти на работу. После ухода на пенсию гл.бухгалтера, вновь назначенная стала меня выживать. И тут выяснилось, что официально меня на работу так и не приняли и что стаж нам не сохранили. В итоге меня вынудили уйти с работы, а запись в трудовой книжке о приеме на работу сделали в день увольнения и дату распоряжения о принятии тоже поставили днем увольнения. Как мне быть? Вернуть стаж? Исправить запись (получилось, что стаж с августа до декабря 2011 г. потерян, и соответственно оплата за стаж тоже) Уволилась я 11.12.2013 г. Спасибо.