Какие действия принять при предложении заключить новый трудовой договор с меньшей зарплатой? Какие документы нужно подписать со стороны работника и возможно ли в будущем получить оплачиваемый отпуск?

Вопрос №3117640 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2013, 10:24

Такой вопрос: Была принята на работу по срочному договору на 5 месяцев. После чего была уволена. Потом опять была принята на работу по срочному договору. Сейчас 31 декабря срок трудового договора заканчивается. Из отдела кадров мне принесли уведомление об увольнении в связи истечением срока трудового договора. Но, предприятие намерено продолжить сотрудничество со мной и выдвигают следующие условия. Это заключение следующего срочного договора либо заключение бессрочного трудового договора, но с окладом ниже, чем у меня сейчас. Какие мои действия в такой ситуации? Какие документы со своей стороны я должна подписывать? И смогу ли я впоследствии оформить очередной оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

Это заключение следующего срочного договора либо заключение бессрочного трудового договора, но с окладом ниже, чем у меня сейчас. Какие мои действия в такой ситуации?

Татьяна,

разве этот вопрос может решить кто-то кроме Вас самой, как Вам выгодно. отсюда и решение принимайте.

И смогу ли я впоследствии оформить очередной оплачиваемый отпуск?

Если договор будет бессрочный. то отпуска будут положены.

24.12.2013, 10:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация