Законность сокращения - когда предприятие переводит участок производства к кадровому агентству

Вопрос №3118470 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.12.2013, 13:09
Предприятие решило вывести один из участков производства за штат. Попросили перевестись в то кадровое агенство, которое будет заведовать этим участком (с бессрочного договора на срочный) ,я отказалась. Ушла на больничный, когда вышла с больничного мне выдали уведомление о сокращении численности (штата) и участок уже работал от кадрового агенства. Вопрос: законно ли такое сокращение, ведь работа никуда не делась?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите заявление в прокуратуру и инспекцию по труду.

24.12.2013, 13:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских