Вера
30.11.2014, 11:12
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Читать ответы (1)
Предприятие решило вывести один из участков производства за штат. Попросили перевестись в то кадровое агенство, которое будет заведовать этим участком (с бессрочного договора на срочный) ,я отказалась. Ушла на больничный, когда вышла с больничного мне выдали уведомление о сокращении численности (штата) и участок уже работал от кадрового агенства.
Вопрос: законно ли такое сокращение, ведь работа никуда не делась?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
