Вопрос об изменении даты отпуска - правомочность начальника и основания для решения

Вопрос №3122389 из г. Владивосток
опубликован 25.12.2013, 08:29

Я работаю в организации уже 5 лет был в отпуске в мае его приравняли к лету, потом зимой, затем в сентябре его тоже приравняли к лету. Сейчас написал на июнь-июль его хотят передвинуть на осень. Имеет ли право начальник передвинуть мне отпуск? На основании чего и по какой стотье?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должен быть график отпусков.Руководитель может передвинуть отпуск только ув исключительном случае ,когда Ваше отсутствие на работе в июне .июле,самым негативным образом скажется на организации.

25.12.2013, 08:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских