Возможность увеличить срок декрета для матери, заботящейся о ребенке-инвалиде в бюджетной сфере

Вопрос №3122948 из г. Набережные Челны
опубликован 25.12.2013, 11:08

Моя супруга работала в бюджетной сфере, ушла в декрет. В феврале истекают 3 года, но она не может выйти на работу, так как ребенок - инвалид, и за ним требуется уход. Есть ли какая-нибудь возможность остаться в бюджете, например, увеличив срок декрета?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валиуллина Лилия Камилевна

Адвокат Альметьевск, стаж 10 лет

5.0 327 отзывов

Увеличить срок декрета нельзя. Однако Ваша супруга может воспользоваться правом на неполное рабочее время.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

25.12.2013, 11:18

Спасибо! А что можете сказать про отпуск без содержания? Это по договоренности с работодателем (может одобрить, а может и не одобрить)?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут