Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если работник был принят в ООО по срочному договору? Заранее благодарна.
Вопрос №312474
из г. Пермь
опубликован 27.01.2006, 12:45
опубликован 27.01.2006, 12:45
Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если работник был принят в ООО по срочному договору?
Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Сделана запись в трудовой книжке о том, что работник принят на работу по срочному трудовому договору сроком на три месяца.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Срочный трудовой договор и уход работника - нужно ли писать заявление и как правильно оформить трудовую книжку?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Составляется только приказ и заносится запись в трудовую книжку об увольнении?
Оформление записи об увольнении работника при переходе на частичную занятость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут