Не получивший уведомление о увольнении почтой находящийся в отпуске по уходу за ребенком работник - права и возможности

Вопрос №3126265 из г. Иваново
опубликован 26.12.2013, 01:20

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком! Мне работодатель выслал почтой письмо с объявленной ценностью об увольнении в связи с ликвидацией фирмы, но извещения с почты забрать письмо мне не пришло. Позвонив на фирму выяснилось, что письмо уже им вернулось по причине истечения срока хранения на почте! Меня не смотря на то, что я нигде не расписывалась в получении уведомления, хотят уволить 30 декабря! Считается ли отправка письма с объявленной ценностью в данном случае уведомлением, даже если письмо мной не получено? Возможно ли отодвинуть срок увольнения на более поздний срок? Если нет, то положена ли мне какая-то компенсация за несвоевременное уведомление? И стоит ли подавать в суд по этому поводу? На какие статьи ТК ссылаться? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Поэтому предупреждение через почтовое отделение не имеет никакой юридической силы. В случае незаконного увольнения обращайтесь помогу восстановиться на работе

26.12.2013, 09:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация