Отказ в годовой премии - возможно ли лишение по личным мотивам и как действовать в данной ситуации?
опубликован 26.12.2013, 07:57
У меня муж сотрудник УФСИН. Его лишили годовой премии, на основании того, что он плохо работает, но никаких рапортов или взысканий на него нет (не нашли общий язык с начальником). Его непосредственный начальник сказал что, это не 13 зарплата, а единовременная выплата и они кому хотят тому и дают. Вопрос: Возможно ли лишить премии из-за личной неприязни? И если нельзя, то что теперь делать?
Личная неприязнь не является бъективным основанием для лишения премии Что делать нужно отстаивать свои права .то есть идти на конфликт с начальником.Пойдет ли на это Ваш муж???
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
У нас ребенок-инвалид, имеют ли право при таких обстоятельствах лишить премии?
Лишение премии за обращение к вышестоящему руководителю - нарушение или правомерные действия?
Могу ли быть лишен премии без документальных доказательств о нарушениях в работе?
Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?
Основания лишения премии без документальных подтверждений - аргументы начальника и их справедливость
Как защитить себя и восстановить премию после конфликта с начальником на заводе
Могут ли непосредственные начальники нарушать права сотрудников по поводу обращений к вышестоящему руководству?
Может ли мастер отказать в выплате премии и как реагировать в данной ситуации?
Право ли лишить полицейского премии за отсутствие взысканий в Чечне и в прошлом году - опыт жены и необходимость изучения правил
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут