Работодатель требует предоставить информацию о заболевании и продолжительности больничного - кто прав?
Вопрос №3128737
из г. Южноукраинск
опубликован 28.12.2013, 01:24
опубликован 28.12.2013, 01:24
Я ушла на больничный, сообщила работодателю об этом.
Теперь работодатель требует от меня сообщить ему о том, с каким заболеванием я ушла на больничный и на сколько дней.
Табель должен заполняться каждый день, по факту отсутствия работника на рабочем месте, а заболевание указывается в больничном листе по факту лечения и количество дней тоже. В чем я не права? Для чего работодателю предварительная информация о диагнозе и вообще о количестве дней больничного (если сам доктор не знает сколько будет идти процесс лечения.) Работаю на государственном предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такие требования работодателя не правомерны, Вы можете отказать ему в предоставлении такой информации, обычно больничные листы продляют каждые три дня, если стационар - 10 дней.
28.12.2013, 02:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата больничного - как поступил работодатель и сколько дней должен оплатить по закону?
Отсутствие работника на рабочем месте после неожиданного заболевания - как оформить инцидент отделу кадров и бухгалтерии?
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
В праве ли РАБОТОДАТЕЛЬ вынести дисциплинарное взыскание в случае
Несколько вопросов о болезни и увольнении - как продлевается больничный, что будет, если увольнение приходится на время болезни
Как поступить с больничным при выявлении нового заболевания в процессе обследования?
Уволят ли на больничном? Правомочность действий работодателя и действия сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут