Можно ли требовать увольнения в случае сокращения рабочего дня и зарплаты со стороны работодателя?

Вопрос №3129763 из г. Москва
опубликован 26.12.2013, 20:54

Работодатель сокращает рабочий день и соответственно зарплату. Могу ли я требовоть увольнения по сокращению, а не как хочет руководство по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44482 отзывa

Илья, требовать Вы можете что угодно, хоть чтобы начальство Вас каждое утро встречало с оркестром, вопрос в том, что положено по закону.

Ваш рабочий день (график работы) и соответственно з/п должны быть определены в трудовом договоре, существенные условия трудового договора руководство может менять только предупредив Вас об этом письменно за 2 месяца и только по определенным основаниям. Если это не так, то Вы вправе в суде взыскать разницу в зарплате.

А сократить Вас могут только если ОНИ того захотят.

Второй вопрос, что Вы можете не подписывать "по собственному" и таким образом вынудить их это рано или поздно сделать.

26.12.2013, 21:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

собственное желание не может быть под давлением. Обратитесь в инспекцию труда,если там реально сокращение то хотя бы получите пособие.а может вас нельзя даже сократить.

26.12.2013, 21:03

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли требовать увольнения в случае сокращения рабочего дня и зарплаты со стороны работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы