Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Боровичи, 26.12.2013, 23:06

Может ли уволить работника за самовольный уход на 20 минут раньше в предпраздничный день?

Вопрос №3130266 из г. Боровичи
опубликован 26.12.2013, 23:06
Уезжаю на Новый год в другой город. Рабочий день 31 декабря до 16 00.Автобус также отправляется в 16 00.Начальство не отпускает на 20 минут раньше. Могут ли уволить за самовольный уход на 20 мин раньше, если учесть то,что по договору мы работаем с часом перерыва на обед, но по факту его не имеем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, за такое однократное нарушение трудовой дисциплины применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения - не смогут.

27.12.2013, 11:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Боровичи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских