Сокращение штатной единицы - что делать, если вы многодетная мать и беспокоитесь о своей работе?
Вопрос №3130986
из г. Волгореченск
опубликован 27.12.2013, 08:57
опубликован 27.12.2013, 08:57
Помогите, пожалуйста! У нас на предприятии сократили мою штатную единицу. Я многодетная мать. Могут ли меня уволить или должны предложить мне другую работу? Как правильно написать прошение о восстановлении штатной единицы в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При сокращении штатной единицы (обоснованном кстати), обязаны предложить иную имеющуюся вакансию. В случае её отсутствия, либо отказа работника - увольнение.
По поводу восстановления штатной единицы - законодатель не предписывает никаких обязательных требований к действиям работника. Прошение - это на усмотрение работодателя. Посчитает нужным - восстановит.Форма прошения- свободная.
27.12.2013, 10:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия
Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?
Как рассчитать штатную единицу в штатном расписании при заданном графике работы?
Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Ограничения и возможности сокращения должности паспортиста на предприятии, занимающегося пропиской граждан в общежитии
На заводе сократили штатную единицу ребенку скоро 3 года мне должны предложить что-нибудь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут