Количество экземпляров и необходимость выдачи оригинала приказа об увольнении работника
опубликован 30.01.2006, 11:38
В скольких экземплярах должен быть подготовлен приказ об увольнении работника? И нужно ли работнику выдавать оригинал (второй экземпляр), или достаточно копии?
Ъ.
Приказ об увольнении работника – составляется в единственном экземпляре, и после ознакомления с ним (с приказом) работника, он остается у работодателя.
По письменному заявлению работника, в последний день работы работодатель обязан выдать и другие документы, связанные с работой (например, приказ о приеме на работу, о переводе, об увольнении и т.д.). В данном случае копия заверяется.
Приказ подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В скольких экземплярах пишется приказ? Что даётся работнику (оригинал или обычная копия) при подписании приказа?
Нужно ли выдавать приказ об увольнении работника на руки работнику или копию и в какие сроки. С уважением.
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Права работника при невыплате расчетных и отпускных без подписания приказа и копии
Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут