Необходимо ли прикладывать инструкцию (оригинал или копия) в экземпляр труд.
опубликован 31.05.2004, 13:55
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье 67, 68 Трудового кодекса РФ обязанность по оформлению трудовых отношений возложена на работодателя. Поскольку трудовым договором предусмотрено, что должностная инструкция является приложением к договору, то ее следует приложить к каждому экземпляру договора. См. также ответ на вопрос 162666. Но и если должностная инструкция будет в единственном экземпляре, то это не будет существенным нарушением трудового законодательства, которое может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Проблема с договором - школа не возвращает мой экземпляр, что делать?
Без подписи работника и голословно - можно ли уволить работника за несоблюдение должностных инструкций?
Как оформить регистрацию квартиры в достроенном доме - список необходимых документов и требований риэлторов в МФЦ
Является ли данный договор действительным для предоставления в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут