Последствия для работницы находящейся в декретном отпуске при банкротстве организации - правомерность действий работодателя и рекомендации по дальнейшим действиям
опубликован 27.12.2013, 22:31
У меня такой вопрос, моя организация находится на стадии банкротства, я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Создано новое предприятие в которое меня не переводят! Какие последствия буду я знаю! Мне объявляют, что в старой организации подписано новое штатное расписание и якобы моей должности нет (хотя эта организация будет существовать еще год). И при выходе на работу (если я захочу прервать отпуск) меня якобы уволят, т.к. должности больше нет и работа по моей специальности больше не осуществляется. Правомерны ли действия работодателя? И как вести себя в такой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты
Как уволиться с работы в декретном отпуске и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Могут ли на пенсии работающему отказать в переводе в новую организацию при наличии должности в штате?
Как решить проблему с работой в декретном отпуске при банкротстве предприятия?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?
Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.
Нарушение прав работника - необходимость выплаты отпускных при реструктуризации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут